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      2019宿州宿城一中宿馬學校教師招聘29名公告

      愛幼想/2019-09-19/ 分類:ty科技/閱讀:
      2019宿州宿城一中宿馬學校教師招聘29名公告 2019-04-17 13:36安徽教師網 [您的教師考試網] 2019宿州宿城一中宿馬學校教師招聘29名公告 根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發〔2010〕78號 ...

      2019宿州宿城一中宿馬學校教師招聘29名公告

       2019-04-17 13:36 安徽教師網 [您的教師考試網]

      2019宿州宿城一中宿馬學校教師招聘29名公告

      根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,根據宿馬學校工作需要,經市政府同意,宿城一中宿馬學校面向社會公開招聘教師,F將有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘。

      (二)堅持民主、公開、競爭、擇優。

      (三)堅持統一組織、分工負責。

      二、招聘計劃

      本次招聘教師共計29名。其中語文5名、數學5名、英語5名、物理4名、化學1名、生物1名、思想政治1名、歷史1名、地理2名、體育2名、信息技術2名(詳見崗位表)。

      招聘相關信息在宿州教育網、宿城一中校園網等網站上發布。

      三、招聘條件

      招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)熱愛教育事業,具有良好的道德素養和團隊協作精神,服從學校工作安排;

      (四)取得相應專業的高中教師資格證書;

      (五)普通話水平達到國家二級乙等以上(應聘語文崗位的教師應達到國家二級甲等以上);

      (六)應聘英語崗位的教師英語須達到專業八級以上;

      (七)崗位所需的其他條件。

      公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1989年5月10日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

      凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關法律法規規定不得聘用為教師情形的,不得報名。

      四、招聘程序

      (一)報名、資格審查:

      有意者自4月10日起可與宿城一中辦公室聯系。報名時間為2019年5月10日至5月31日(上午8:00-11:30,下午15:00—17:30),報名地點為宿城一中辦公室(宿州市銀河三路518號)。每位報考人員限報一個崗位,逾期不再補報。為確保新進人員質量,應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。

      報名人員須攜帶身份證、學歷證書、教師資格證等原件、復印件及個人簡歷一份,近期一寸免冠證件照1張,經審查合格后填寫《宿城一中宿馬學校公開招聘教師報名表》。其中屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

      (二)筆試

      筆試內容為該學科高中階段課程標準和高考大綱所規定的內容。測試形式為閉卷考試,試卷滿分為100分。為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試成績達到60分以上的應聘人員,方可進入下一階段。

      (三)專業測試

      專業測試滿分100分,采取無生上課方式進行,主要考察應聘人員的專業素養、教育教學水平和綜合素質能力等。應聘人數低于或等于該崗位招聘數時,設定專業測試最低分數線為60分,低于60分的取消進入下一環節的資格。

      (四)成績合成

      考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。

      公式:筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6。

      招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同的,按專業測試成績高低排名)。

      筆試、專業測試具體時間另行通知。

      (五)體檢、考察

      體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

      考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據“擇優”的原則全面衡量。

      對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

      (六)公示

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,面向社會公示一周。

      (七)報批聘用

      經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業單位公開招聘人員報批表》報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員,取消其聘用資格。

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

      五、有關事宜

      本《公告》由宿城一中負責解釋。

      聯系電話:0557-3917805

      特此公告。

      點擊下載>>>

      2019宿州宿城一中宿馬學校教師招聘29名公告

        宿城一中宿馬學校公開招聘教師報名表  

      2019宿州宿城一中宿馬學校教師招聘29名公告

        2019年度市直事業單位工作人員公開招聘崗位匯總表  

      宿城一中

      2019年4月10日

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      安徽華圖教師網 

      責任編輯:宗美琦

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